-
Vadovai, iš ko suprasti, kad jums nesiseka?
Jeigu padalinio veikla matuojama įvairiais rodikliais, o komanda vertina ir jūsų veiklą, apie savo nesėkmes sužinosite iš šio grįžtamojo ryšio verčių ar kolegų komentarų. Prasti veiklos rodikliai ar antrus metus iš eilės pasikartojantys neigiami kolegų pasisakymai specialiose anketose yra kraštutinis atvejis. Kartais vadovai nujaučia, kad kažkas pasikeitė į neigiamą pusę, tačiau...
-
N 51 t 0 f 51 g 0
Kiti blogo įrašai
-
Kodėl neveikia tymbildingai?
-
Nesaugumo jausmas darbe – santykių ir vertės žudikas
-
Koučingo pokalbio pabaiga: ko nori paklausti manęs?
-
Kodėl neveikia vadovų pačelendžinimai ir pakoučinimai?
-
Kai vadovų karjera auga greičiau negu jų sąmoningumas
-
Dešimt gyvenimiškų patarimų pradedantiems mokymų treneriams