-
Pagyrimas darbe: kaip ir kodėl tai daryti?
Viena didžiausių mąstymo klaidų, kurias daro vadovai, yra jų aiškinimas, dėl ko jie vengia kolegas girti. Pasak kai kurių vadovų jie negiria, nes nenori sudaryti kolegoms įspūdžio, kad juos mėgsta. Jeigu pastarieji, pasak vadovų, pajaus, kad vadovai juos mėgsta, tai žmonės gali nejučia atsipalaiduoti – pradėti dirbti prasčiau. Kai paprašau vadovų pateikti konkrečių pavyzdžių, kurie...
-
N 61 t 0 f 61 g 0
Kiti blogo įrašai
-
Kodėl neveikia tymbildingai?
-
Nesaugumo jausmas darbe – santykių ir vertės žudikas
-
Koučingo pokalbio pabaiga: ko nori paklausti manęs?
-
Kodėl neveikia vadovų pačelendžinimai ir pakoučinimai?
-
Kai vadovų karjera auga greičiau negu jų sąmoningumas
-
Dešimt gyvenimiškų patarimų pradedantiems mokymų treneriams