Kaip efektyviai atlikti 360 laipsnių vertinimą ir suteikti konstruktyvų grįžtamąjį ryšį?

2025 m. gegužės 29 d., 17:17

Kai kalbame apie 360 laipsnių vertinimą, dažnai iškyla vaizdas – formalus biurokratinis procesas, pilnas klausimynų ir ataskaitų, kurios galiausiai nugula stalčiuje. Bet iš tikrųjų tai gali būti naudingas, gyvas ir įdomus vertinimas, jei tik leidžiame į tai pažvelgti kitaip – kaip į tikrą pokalbį, kuriame dalyvauja žmonės, o ne tik pareigos ar funkcijos.   Pradėkime nuo...