-
Darbuotojų kompetencijų vertinimas: testai ne visada geriausias būdas
Neseniai su savo vadovu turėjau pokalbį apie darbuotojų kompetencijų vertinimą. Vadovybė nori sužinoti, kiek žmonės patobulėja per metus, kiek naujo išmoksta. Buvo svarstoma mintis naudoti testus ar kitus panašius metodus. Mano nuomone, šiais laikais toks kompetencijų vertinimas nėra tikslus ir neturi prasmės. Pavyzdžiui, aš pats galiu programuoti Python kalba ir laisvai...
-
N 1 t 0 f 1 g 0
Kiti blogo įrašai